Доплата до прожиточного минимума работнику

Что делать, если оплата труда меньше прожиточного минимума?


Расчет ваш будет приблизительно следующими, допустим, ваша заработная плата за полную норму часов по ПК на 2015 год 12013,00, на эту заработную плату будет еще «накручен» районный коэффициент и процентная надбавка. А на руки вам выдадут за минусом 13%.

Но, вы отработаете неполное рабочее время 0,75 ставки, значит, весь расчет будет сделан пропорционально отработанному времени (ст.93 ТК РФ)

Осуществление работнику доплаты до минимального размера оплаты труда (Соболева Е


В связи с этим работодателю необходимо произвести ему доплату в размере 765 руб.

(5965 — 5200). Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть установлена в размере не менее МРОТ, после чего на нее должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях (Обзор ВС РФ от 26.02.2014, Определения ВС РФ от 21.12.2012 N 72-КГ12-6, от 01.07.2011 N 72-В11-5, от 29.07.2011 N 56-В11-10, от 24.06.2011 N 3-В11-16)

Приказ о доплате до МРОТ


В случае, если руководство организации не имеет желания или возможности делать доплату сотруднику до МРОТ тогда, когда оно обязано это сделать, оно автоматически ставит себя под удар. Работник вправе пожаловаться на такого работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Прежде чем довести уровень зарплаты до минимально допустимого уровня, надо внести соответствующие изменения в штатное расписание (по тем должностям, которых это касается) и оформить с персоналом дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Осуществляется ли доплата до прожиточного минимума


; если регистрация на территории какого-либо региона прекращает действовать; в случае смерти лица, получающего доплату.


Как доплачивать до МРОТ при совмещении и совместительстве (Негребецкая О


составляет 16 500 руб.

(Дополнительное соглашение Правительства Москвы, Московских объединений профсоюзов и Московских объединений работодателей от 26.05.2015 N 77-783-1).

Федеральный МРОТ применяют в том случае, если не установлен региональный МРОТ.

С 1 января 2015 г. федеральный МРОТ равен 5965 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ). Далее в статье для простоты изложения мы будем использовать федеральный МРОТ.


Порядок доплаты до МРОТ в 2021 году (нюансы)


В этом документе необходимо согласовать новый размер оклада с работником, т. к. сумма вознаграждения за труд – значимое условие трудового договора (ст.

72 ТК РФ).

  • Внесение изменений в штатное расписание (при необходимости) или издание нового штатного расписания с актуальными данными.
    1. наименование документа и его реквизиты;
    2. основания для осуществления доплаты – несоответствие уровня зарплаты установленному МРОТ, в т.


    «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
    (ред. от 01.07.2019) Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Рекомендуем прочесть:  Подать в суд на банк за звонки

    Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение).

    При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, а также письма Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194.

    Аналогичного мнения придерживается Верховный Суд РФ, например, в Определении от 19.09.2021 N 51-КГ16-10.



    Данный МРОТ обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, – за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, получаемых от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, – за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств и средств, получаемых от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, получаемых от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.