Оглавление:
- В продолжение вопроса № 368406
- Порядок оформления увольнения по причине непрохождения испытательного срока
- Для чего нужен испытательный срок
- Прием на работу с испытательным сроком
- Испытательный срок для главного бухгалтера
- Испытательный срок для главного бухгалтера
- Отчет о проделанной работе главного бухгалтера (в единственном лице)
В продолжение вопроса № 368406
_______ А.В. Львов О порядке прохождения испытания г.
Москва ____________ 2014 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке прохождения испытания при приеме на работу (далее — Положение, испытание) устанавливает порядок, условия установления и прохождения испытания, критерии успешного прохождения или неудовлетворительного результата испытания. 1.2. Положение распространяется на всех работников, которым в соответствии с действующим трудовым законодательством установлено испытание и которые до подписания трудового договора ознакомлены с настоящим Положением под подпись.
Порядок оформления увольнения по причине непрохождения испытательного срока
Для работника данный период также важен. Он может оценить:
- отношения с коллегами.
- условия труда;
- качества работодателя;
Для чего нужен испытательный срок
Такой документ должен содержать: Работник предприятия должен быть ознакомлен с таким Положением. План прохождения Отчет о прохождении испытательного срока На многих предприятиях по результатам ИС сотрудника обязывают написать отчет.
Как правило, на предприятиях есть список вопросов, которые работнику необходимо раскрыть в своем отчете, например: Отчет составляется обычно в произвольной форме, с соблюдением делового стиля, на стандартных листах А4.
Прием на работу с испытательным сроком
По закону трудовые отношения между работодателем и работником возникают или на основании трудового договора, или сразу после того, как человек по поручению работодателя приступил к работе (ст.
16 ТК РФ). Поэтому условие об испытательном сроке необходимо не только оговорить с новичком, но и зафиксировать – причем до начала работы. Испытательный срок нельзя устанавливать приказом по организации, даже с согласия работника.
Испытательный срок для главного бухгалтера
Испытательный срок для главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок для главного бухгалтера (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Нормативные акты: Испытательный срок для главного бухгалтера
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Испытательный срок для главного бухгалтера
(8-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(«ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2021) Следует сказать, что в трудовой договор с главным бухгалтером организации также включается условие о неразглашении конфиденциальной (коммерческой, технической, персональной) информации.
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Формы документов: Испытательный срок для главного бухгалтера
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Сотрудник не прошел испытательный срок: как уволить?
Работник, обратившийся в суд, будет восстановлен.
Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».
Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы. Порядок расторжения трудового договора с сотрудником, не прошедшим испытание Порядок установления испытания при приеме на работу установлен в ст.
Отчет о проделанной работе главного бухгалтера (в единственном лице)
Отчет о проделанной работе главного бухгалтера (в единственном лице)
Мне вчера (23.05.2019) поставлена задача, написать отчет о проделанной работе за период с 01.01.2021 по 01.05.2021 г.