Работающий в две смены

Работающий в две смены

Что значит сменный график работы в Трудовом кодексе?


Также в данной статье перечислены работники, которых приобщать к работе в ночную смену запрещено. К ним относятся: К лицам, которых можно привлекать к работе в ночном режиме по их предварительному письменному согласию, относят: Учреждения и предприятия, работающие на основе сменного режима труда Статья 103 ТК РФ прямо определяет, что сменный режим труда может устанавливаться только на тех предприятиях (в учреждениях), где производственный процесс является непрерывным и требует постоянного управления и контроля со стороны работников.

Количество персонала для сменной работы


Количество персонала для сменной работы

Онлайн калькулятор для планирования работы персонала по графику сменности.

Данный планировщик отлично подходит для небольших компаний, чтобы запланировать смены для своих сотрудников в упрощенном порядке.

Двухсменная работа

  • четыре дня в ночную смену с 23:00 до 07:00, затем два выходных;
  • четыре дня в дневную с 07:00 до 15:00, затем один выходной;
  • четыре дня в вечернюю смену с 15:00 до 23:00, затем один выходной.
Рекомендуем прочесть:  Адвокат мамаев шамиль

Работники разбиваются на пять бригад. В промышленности России типичное распределение смен при 5-ти бригадной 3-х сменной работе следующее:

Один цикл составляет 10 суток. В месяц бригады отработают от 136 до 152 часов каждая.

0 комментариев

  • Новые
  • Старые
  • Лучшие
  • Приветствуем гость

Калькуляторы

WPcalc — Создавайте любые онлайн калькуляторы


Статья 103 ТК РФ


Статья 103 ТК РФ.

Сменная работа

Ст 103 ТК РФ с комментариями и изменениями 2019 года.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Комментарий к статье 103 ТК РФ:

Устанавливается возможное количество смен при сменной работе: 2, 3 или 4 смены.

Продолжительность рабочего времени в течение смены определяется в зависимости от установленной нормы рабочего времени и вида рабочей недели (5- или 6-дневная рабочая неделя).

О продолжительности (смены) в ночное время см.

ст. 96 ТК.

Работники чередуются по сменам равномерно.

Переход из одной в другую определяется графиком.

Если количество рабочих и выходных дней по графику не совпадает с количеством дней в неделе, то переход из одной смены в другую происходит, как правило, после выходного дня, определенного графиком.

О графиках работы в режиме гибкого рабочего времени см.

ст. 102 ТК.

Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3. Работодатель обязан довести утвержденный график сменности до каждого работника не позднее чем за один месяц.

Несоблюдение этого срока нарушает право работника на своевременное информирование его об изменении условий труда.

Работа в течение двух смен подряд даже при согласии работника не допускается.


В чем плюсы сменного графика работы?


Время в сутки, а также рабочие дни в неделю при этом различаются. Если вводится сменный график, коллектив сотрудников разделяется на бригады – смены , — которые будут работать поочередно, чтобы обеспечить бесперебойное функционирование предприятия.

Работники могут сменять друг друга и по одному, если коллектив небольшой. Согласно Трудовому Кодексу России, работодатель имеет право самостоятельно устанавливать и регулироватьпосменные графики .


Вопрос #10945можно ли работать по 2 ночные смены подряд?


Вопрос #10945

можно ли работать по 2 ночные смены подряд?

Суть вопроса:

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

ч. 5 ст.