С какой даты считается отработка при увольнении

С какой даты считается отработка при увольнении

Увольнение по собственному желанию


Увольнение по собственному желанию

Сроки увольнения по собственному желанию

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при в период испытания срок предупреждения об составляет три дня, а при руководителя организации – один месяц.

Расчет при увольнении по собственному желанию

В случае если работник в день отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время.

Рекомендуем прочесть:  Налоговый вычет при ремонте дома

Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.

Увольнение по собственному желанию в период отпуска

Если работник хочет подать заявление об, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое только по инициативе работодателя.


Отработка при увольнении по собственному желанию


Также можно избежать отработки, если перед уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой будет последний день отпуска.

А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить.

ВАЖНО! В заявлении на сотрудник должен четко прописать свою просьбу уволить его без отработки, указать причину и конкретную дату ухода.

Срок отработки при увольнении по собственному желанию


расторжении трудового договора Когда двухнедельная отработка необязательна
  1. поступление в образовательное учреждение на учебу;
  2. выход на пенсию;
  3. иные случаи невозможности трудиться.
Как рассчитать последний день работы, если дата не указана в заявлении Не всегда работники, изъявившие желание уволиться, указывают определенную дату окончания трудовых отношений в заявлении.


С какого дня начало отсчета отработки двух недель при увольнении


С какого дня начало отсчета отработки двух недель при увольнении

Правила увольнения и отработки

Какой день является последним днем увольнения после отработки?

В-третьих, период отработки не может продлеваться.

Случаи, когда не нужно отрабатывать 2 недели и кто может их не отрабатывать

Как любое правило имеет исключения, так и есть те, кто может не отрабатывать при увольнении.

Так уволиться без обязательной отработки срока в две недели можно в следующих случаях:

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

С какого дня начало отсчета отработки двух недель при увольнении

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

С какого дня начало отсчета отработки двух недель при увольнении

© 2004-2020 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров


Две недели отработки при увольнении по собственному равны 15 дням


22.10.2009 16:20 Согласна — последний день отработки- 15ое. Не поняла с какого рожна прибавляется еще один день. 28.10.2009 10:22 УВОЛЬНЕНИЕ ОДНОЗНАЧНО 15 ЧИСЛА.

чушь полная. падает УНП в моих глазах. если такие «эксперты» родятся. «Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.


Как считать две недели отработки при увольнении


Второй остается на руках у увольняющегося специалиста.

Как считается отработка 14 дней и можно ли ее сократить? В действующем трудовом законодательстве прописывается максимальный срок отработки, который может потребовать фирма-наниматель.

Его увеличение хотя бы на один день считается нарушением норм права и служит поводом для обращения в инспекцию по труду.

ТК РФ не устанавливает минимального срока отработки.