Закрытие магазина это ликвидация или сокращение

Закрытие магазина это ликвидация или сокращение

Процедура увольнения сотрудников из-за ликвидации организации


Вот такой образец действий руководителя и права подчиненного. Уведомление службы занятости
Данные сообщаются не позже, чем за два месяца до начала проведения необходимых мероприятий.

Причем, если решение о ликвидации вызовет массовые сокращения, то срок уведомления становится больше – до трех месяцев (статья 25 пункт 2 Закона от 19 апреля 1991 номер 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”).


Права работников при ликвидации организации


В связи с ликвидацией организации-работодателя работники увольняются на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ. Процесс ликвидации начинается с принятия решения о ликвидации уполномоченным органом или лицом организации-работодателя.

Со дня принятия решения о ликвидации организация-работодатель должна уведомить о принятом решении в письменной форме.

(для работников ООО «Зенит») о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации Уважаемый (ая) _______________________________!

Уведомляем Вас о том, что на основании решения учредителей ООО «Зенит» от «____»________ 2010 г.

Права работника при ликвидации предприятия


Закрытие предприятия регламентируется Гражданским кодексом . В зависимости от формы организации используются различные федеральные законы об ООО, ОАО, ЗАО.

Закрытие предприятия осуществляется в добровольном порядке собственников бизнеса, если: у собственников утерян интерес к ведению бизнеса в данной области; бизнес перестал приносить прибыль и стал нерентабельным; собственниками были достигнуты поставленные цели.

Закрытие магазина это ликвидация или сокращение


Да, все верно. В этом ТЦ был магазин 25 Мая 2015, 23:42
Закрытие магазина это ликвидация или сокращение
Если я откажусь и потребую увольнения по сокращению с выплатой компенсации, могу ли я на что ли бо рассчитывать?

магазин является обособленным подразделением и его закрытие означает ликвидацию.

По какой статье должны уволить при закрытии магазина?


прописана трудовым договором (6000), без премии. Но, конечно, здесь не поспоришь, это размер пособия по безработице будет зависеть, как вы пишите
» от наличия 26 оплачиваемых недель за год, предшествующий началу безработицы, и от величины средней заработной платы за последние три месяца.»
Просто про максимум здесь указали, что статья увольнения по соглашению сторон дает право, при всех условиях, которые вы указали, получать максимальное пособие по безработице, ведь это так?!

Конечно сопиадарности не отменили, но как правило лучше обратиться в головную оргнанизаию.

Что мне делать, если работодатель закрыл магазин, в котором я работала?


При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Могут ли после закрытия магазина нас просто уволить?


Могут ли после закрытия магазина нас просто уволить?

Могут ли после закрытия магазина нас просто уволить?

Доброго времени суток!

  • зарплата за все отработанное время (как правило, за два месяца, следующих после уведомления об увольнении);
  • компенсация за неиспользованные отпуска;
  • выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда.


Сокращение штата сотрудников при ликвидации организации


При закрытии предприятия сотрудники отдела кадров о предстоящем массовом увольнении:
  1. оповещают Службу занятости;
  2. сообщают персонально каждому сотруднику.
  3. отправляют уведомление профсоюзным организациям;
Кроме того, они готовят приказы на увольнение и вносят соответствующие записи в трудовые книжки. Как это правильно сделать и что грозит за бездействие, рассмотрим подробнее.

При закрытии магазина предлагают перевод в другое место


При закрытии магазина предлагают перевод в другое место.

Могу ли я отказаться и требовать увольнения по сокращению?

закрытие магазина: предлагают перевод в такой же только в другом месте.

могу ли я отказаться и требовать увольнения по сокращению?